un travail garanti à qui peut travailler moyennant des contraintes équitables pour tous

Quelles questions soulève le défi d’un travail garanti ? Quelles réponses à long terme apporter à ces questions ?

La constitution française affirme l’obligation de travailler, mais il existe de nombreuses exceptions : pour éducation, pour handicap, pour âge avec la retraite, ou si mes propriétés personnelles me permettent l’oisiveté. Ces exceptions sont-elles équitables ? S’agit-il d’une dispense ou d’une interdiction ?

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