les annuités de travail au coeur des négociations

Quelles actions à court terme pour avancer/progresser sur cette réponse ?

Avec la prolongation de la vie, et l’écart qui subsiste entre travaux qui enrichissent et travaux qui appauvrissent la personne, l’un des deux paramètres classiques d’un système de retraite, le nombre d’annuités de travail, prend de l’importance.

En faire un élément central des négociations sociales aurait les avantages seraient,

– une vraie et claire valorisation du travail comme lien social.

– une équité améliorée sur la durée d’enseignement dont chacun bénéficie.

– une équité améliorée sur la pénibilité ou la dangerosité des emplois. L’annuité devient une contribution sociale « non monétaire » avec laquelle créer des incitations (travaux pénibles ou dangereux créant plus d’une année, travaux très demandés créant moins d’une année).